Jan Oßenbrink bringt umfangreiche Erfahrungen als erfolgreicher Unternehmer und Gründer mit, informiert Hunter in einer Pressemitteilung. Seine Expertise umfasst Bereiche wie Strategie, Marketing, Vertrieb, Organisationsentwicklung, Entwicklung und Etablierung neuer Geschäftsmodelle und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Zuletzt hat er das Unternehmen „Eigenland“ erfolgreich aufgebaut und verkauft und war davor in der Maschmeyer-Group tätig.
„Ich kenne Jan nun bereits seit vielen Jahren und neben seiner vielfältigen Erfahrung und seiner vielen Kompetenzen schätze ich insbesondere ein gemeinsames Kultur-Verständnis, die Freude und Neugierde an neuen Geschäftsfeldern und Geschäftsmodellen, seine Zielstrebigkeit und seine Freude an Performance. Und was uns vor allem verbindet: Die Liebe für die Marke Hunter und die Menschen, die diese Marke ausmachen“, erklärt Nadine Trautwein, geschäftsführende Gesellschafterin der Hunter-Gruppe.
Mit seinem ganzheitlichen Ansatz und seiner Erfahrung in mittelständischen Familienunternehmen sowie als langjähriger Beirat und Dozent im Bereich Change und Transformation will Oßenbrink neue Impulse einbringen. „Ich habe mich bewusst für die Hunter-Gruppe und die Zusammenarbeit mit Nadine und dem Team entschieden, weil wir in einem attraktiven und wettbewerbsintensiven Markt mit einer starken Marke den Markt rocken und gleichzeitig noch sehr viel vorhaben. Diese Aufgabe mit einem herausragenden Team anzugehen und mit Vollgas gemeinsam Erfolge zu feiern, reizt mich besonders.”
Die Doppelspitze mit Trautwein und Oßenbrink soll die Entwicklung der Gruppe weiter vorantreiben und neue Geschäftsfelder erschließen. Dabei stehen die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner und insbesondere die Menschen, die diese Marke ausmachen, im Mittelpunkt, so das Unternehmen weiter.
Die Bielefelder Ledermanufaktur sieht noch vielfältige Wachstumsmöglichkeiten. Zudem wurde im vergangenen Jahr das Unternehmen Stylecats erworben, um das Portfolio der klassischen Hundemarke auch für Katzenliebhaber weiter auszubauen. „Unsere kontinuierliche Entwicklung, die immer komplexeren Aufgabenbereiche, unser Anspruch an immer schnellere Reaktionszeiten und das Ziel von antizipativen Strategien und Entscheidungswegen hat zu der Entscheidung geführt, die Geschäftsleitung zu verstärken”, sagt Nadine Trautwein.
