NBB__Erstes Seminar für weibliche Führungskräfte

Unter dem Titel „Starke Frauen, starke Führung“ hat am 24. und 25. Februar im Hotel Park Soltau das erste NBB-Seminar für Frauenführungskräfte stattgefunden. Mit diesem neuen Format will die NBB ein Zeichen zur gezielten Förderung von Frauen in Führungsverantwortung setzen.
Das Seminar richtete sich an Inhaberinnen, Marktleiterinnen und weibliche Nachwuchsführungskräfte. Ziel war es, Frauen in ihrer Führungsrolle zu stärken, ihre individuelle Wirksamkeit weiterzuentwickeln und einen geschützten Raum für Austausch und Vernetzung zu schaffen. Das teilte die NBB kürzlich mit.
Führung sei vielfältig und Frauen setzten dabei oft eigene Schwerpunkte in Kommunikation, Haltung und Beziehungsarbeit, heißt es in einer Pressemitteilung des Unternehmens. Genau diese Perspektiven wollte die NBB sichtbar machen und gezielt fördern.
Insgesamt nahmen zehn Teilnehmerinnen teil. Durchgeführt wurde das Seminar von einer erfahrenen Trainerin des Kitzinger Instituts, die über langjährige Expertise im Einzelhandel verfügt und diese mit einem klaren Praxisbezug verbindet. Die acht intensiven Seminarstunden waren abwechslungsreich gestaltet und kombinierten fachlichen Input mit interaktiven Workshop Phasen, Reflexionsübungen und kollegialem Austausch.
Inhaltlich standen zentrale Themen moderner Führung im Fokus. Bereits zum Einstieg reflektierten die Teilnehmerinnen ihre eigene Führungsrolle, Erwartungen und Zielsetzungen. Im weiteren Verlauf ging es um Selbstführung und innere Stärke, etwa um den konstruktiven Umgang mit Stress, das Aktivieren persönlicher Ressourcen und das klare Setzen von Prioritäten.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf wirkungsvoller Kommunikation. Trainiert wurden souveräne Gesprächsführung, klare und wertschätzende Sprache sowie der professionelle Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern. Darüber hinaus beschäftigten sich die Teilnehmerinnen intensiv mit Durchsetzungskraft und Präsenz, etwa mit dem sicheren Auftreten und dem Setzen von Grenzen.
Neben den fachlichen Inhalten spielte das Networking eine zentrale Rolle. Der persönliche Dialog, das Teilen von Erfahrungen und das Lernen voneinander waren ausdrücklich Bestandteil des Konzepts. Auch beim gemeinsamen Ausklang am Abend wurde intensiv weiterdiskutiert und das Netzwerk gestärkt. Die Atmosphäre war laut NBB offen, konstruktiv und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
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