Arbeitsrecht__Keine Videoüberwachung am Arbeitsplatz

(jlp). Eine Firma, die ihre Mitarbeiter dauerhaft per Video überwacht, handelt rechtswidrig und muss ihren Mitarbeiter für diese Verletzung Schmerzensgeld (hier: 3.500 Euro) bezahlen.

Arbeitsgericht Frankfurt/Main, Az.: 22 Ca 9428/12