Johannes Fendt, hagebau Bereichsleiter Personal/Strategie, rechnet für die neue Saison mit einer erneut steigenden Zahl an Kursteilnehmern. 2016/2017 hatten über 15.000 Personen an den Personalentwicklungsmaßnahmen teilgenommen.

Ein Grund für den Zuwachs an Seminaren ist die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. „Die Digitalisierung wirkt sich auf mehreren Ebenen auf die Personalentwicklung aus“, sagt Christian Lübbert, Abteilungsleiter hagebau Personalentwicklung. Zum einen müssten neue Inhalte vermittelt werden, um die Mitarbeiter an den hagebau Standorten für die Wirtschaft 4.0 fit zu machen. Als Beispiel nennt Lübbert Kurse wie „Facebook-Marketing“, „Das papierlose Büro“ oder „Verkaufen mit dem iPad“.

Zum anderen verändere die moderne Technik auch die Art, wie der Wissenstransfer stattfinde, erläutert der Abteilungsleiter: „E-Learning nimmt immer mehr zu – ob als eigenständiges Web-Seminar oder im Zusammenspiel mit Präsenzschulungen.“ Auf der hagebau E-Learning-Plattform sind aktuell nahezu 5.800 Mitarbeiter registriert. Im Einzelhandel werden immer neue Prozess- und Produkt-E-Learnings online gestellt. Auch der Fachhandel lernt online. Neu ist zum Beispiel das E-Learning zum Thema „Mobiler Generalist“.

Ein innovativer Methodenmix aus Workshops und E-Learning, gepaart mit ergänzenden Vor- und Nachbereitungsaufgaben, findet sich im Marktleiterqualifizierungsprogramm wieder. Darüber hinaus wird das Lernen am Rechner, Tablet oder Handy vermehrt zur Vor- und Nachbereitung von Seminaren eingesetzt.

Weiterer positiver Effekt der Digitalisierung: Die Kursteilnehmer können die Seminare jetzt noch komfortabler mobil buchen. So ist das Schulungsprogramm, das seit 2015 auf der Online-Plattform schulungsprogramm.hagebau.com bereitsteht, nun auch über eine App abrufbar.

Bei allen Neuerungen ist eines im hagebau Schulungsprogramm beim Alten geblieben, wie der Abteilungsleiter unterstreicht: „Alle Schulungen sind passgenau auf die Bedürfnisse unserer Fach- und Einzelhändler in Deutschland und Österreich zugeschnitten.“ 2016/17 wurden über 400 Seminare vor Ort durchgeführt, vor allem in den Bereichen Führung und Verkauf.